La dirección de Vertresa y el sindicato UGT formalizaron hoy la firma del nuevo convenio colectivo de la empresa de la limpieza de viaria de Castro Urdiales, con una vigencia de dos años (2005 y 2006) y un incremento salarial del 3% este año y del 2,5% el que viene, en ambos casos con cláusula de revisión salarial siempre que el citado incremento remunerativo no supere el IPC real más un 0,2% o el indicador inflacionista más un 0,4% en 2006.
Según subrayó Pedro Cobo, portavoz de la Federación de Servicios (FES) de UGT en la negociación del nuevo colectivo de Vertresa, "lo importante de este convenio es que la empresa y el sindicato apostamos por la estabilidad en el empleo y por una ampliación de plantilla necesaria para atender con eficacia el servicio de limpieza del municipio".
El representante sindical añadió que "hay dos puntos del convenio que confirman esta apuesta por el empleo estable": una cláusula de subrogación de la plantilla en caso de cambiar la propiedad empresarial del servicio y la conversión de siete trabajadores eventuales a fijos.
En este sentido, el responsable de Vertresa en la zona Norte de España, Alberto González, destacó que "la empresa ha adquirido más personal y más maquinaria para aumentar la cobertura de actividades y garantizar un buen servicio de limpieza a los ciudadanos de Castro Urdiales".
El nuevo convenio colectivo de Vertresa estipula también una nueva jornada laboral semanal de 36 horas y media, una tercera paga en concepto de beneficios, cuya cuantía será del 85% de las demás pagas este año y del 100% en el año 2006, además de distintas cláusulas de mejora en aspectos laborales y sociales como la jubilación anticipada, aumentos de permisos retributivos y la prevención de riesgos laborales.
Fuente : europapress.es