El concejal de Personal del Ayuntamiento de Castro Urdiales, Peru Zaballa, ha querido responder al escrito de la Sección Sindical UGT del Ayuntamiento en el que solicitaban que la bolsa de trabajo de administrativos se completase por promoción interna de los actuales auxiliares.
Peru Zaballa ha explicado que la convocatoria lo es de una Bolsa de Trabajo de empleo temporal, y no fijo, que no afecta a la promoción profesional de ningún funcionario de carrera porque se entiende que ningún empleado fijo obtiene mejora laboral accediendo a un empleo temporal teniendo uno fijo.
NOTA DE PRENSA DE LA CONCEJALÍA DE PERSONAL
En relación con el escrito publicado recientemente a instancias de la Sección Sindical UGT del Ayuntamiento de Castro Urdiales, esta Concejalía quiere poner en conocimiento tanto de la Sección Sindical como de sus representados que ninguna actuación en materia de personal se adopta para molestar a ningún empleado público, sino para actuar con previsión ante necesidades coyunturales que puedan surgir de personal temporal.
También se pretende aclarar desde esta Concejalía que la convocatoria lo es de una Bolsa de Trabajo de empleo temporal, y no fijo, que no afecta a la promoción profesional de ningún funcionario de carrera porque se entiende que ningún empleado fijo obtiene mejora laboral accediendo a un empleo temporal teniendo uno fijo.
Que ninguna norma vulnera la convocatoria efectuada pues los requisitos legales de la Ley de Presupuestos Generales a que se ha referido la Sección UGT se verifican al contratar, no al examinar. Y en caso de proceder a una contratación de esta futura Bolsa, en ese procedimiento son técnicos, el Interventor y la Secretaria quienes garantizan la legalidad de la contratación comprobando no solo el cumplimiento de esa Ley sino de todas las restantes que deben observarse en materia de función pública, presupuestos, Seguridad Social…etc
Incidir en el hecho de que una Bolsa de empleo como esta genera expectativas para los aspirantes que se presentan, expectativas a acceder a un empleo temporal si se cumplen unos requisitos, y que la decisión de presentarse a este proceso de selección público o a cualquier otro es personal y libre, correspondiendo a cada ciudadano, y sólo a él, la ponderación de su situación laboral en relación con las expectativas laborales que le pueda reportar una Bolsa de empleo y en relación con el coste de una tasa, salvo que por encontrarse desempleado y sin prestación esté exento de abonarla o el esfuerzo de un estudio.
Finalmente, manifestar como siempre, la disposición de este Concejal a reunirse con los representantes del personal municipal para tratar este o cualquier otro asunto de su interés.
Castro Urdiales, a 5 de septiembre de 2012.
