A lo largo del presente mes de septiembre se van a ir incorporando los primeros trabajadores/as contratados a través de la Convocatoria de la Orden EPS/13/2020 de subvenciones del Programa de colaboración del Servicio Cántabro de Empleo con las Corporaciones Locales de Cantabria para la inserción laboral de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social.
Un total de 44 trabajadores y trabajadoras se van a incorporar a los proyectos que fueron presentados a la convocatoria y que va a suponer la puesta en marcha de los mismos en áreas muy variadas de organigrama municipal.
Los perfiles que van a comenzar a desarrollar los proyectos son los siguientes:
- Patrullas Ciudadanas: 8 puestos
- Coordinador de Tiempo Libre: 1 puesto
- Monitor/a Tiempo Libre: 6 puestos
- Encargado Forestal: 1 puesto
- Especialistas Forestales: 20 puestos
- Técnico en Prevención: 1 puesto
- Auxiliar Técnico de Cultura: 1 puesto
- Prospector Empresarial: 1 puesto
- Auxiliar de Clínica: 3 puestos
- Auxiliar de Acompañamiento: 2 puestos
Todos los contratos permiten al ayuntamiento aumentar los servicios al ciudadano, se pretende confeccionar proyectos que más se ajusten a las necesidades actuales del municipio.
La duración de los contratos oscilará entre los 3 y los 6 meses, en función de las características de los proyectos a desarrollar. Todas las personas que se van a incorporar pertenecen al colectivo de Desempleados/as de Larga Duración.
A lo largo del mes de noviembre y diciembre se realizará el procesos selectivo de 35 trabajadores y trabajadoras más, todos ellos/as correspondientes a perfiles del Departamento de Obras: Arquitecto/a Técnico, Técnico/a en Gestión del Agua, Técnico/a de Prevención de Riesgos, Encargado/a de Obras, Oficial/a Albañilería, Oficial/a Carpintería, Oficial/a Electricista, Oficial/a Jardinería, Oficial/a Fontanería y Peón Albañilería.
El procedimiento de incorporación lo determinan la Orden de Bases y la Convocatoria, estableciéndose que es la Oficina del Servicio Cántabro de Empleo quien preselecciona a los candidatos/as a cada una de las plazas solicitadas. Dichos candidatos/as son remitidos al Ayuntamiento de Castro Urdiales y sólo entre esas personas preseleccionadas es entre las que se efectúa el proceso de selección. Tanto las bases del proceso selectivo como las ofertas remitidas a la Oficina de Empleo se publican, previamente al inicio del proceso selectivo, en la web municipal (www.castro-urdiales.net) y en el tablón de anuncios.
Para el desarrollo de los proyectos el Ayuntamiento de Castro Urdiales ha obtenido una subvención de 792.100 €, sobre un coste de personal total de 1.412.292 €, lo que supone una financiación del 56 % del total de dicho coste.
La subvención se ha repartido entre los 2 colectivos identificados en la convocatoria:
- Desempleados/as en General: 263.000 €
- Desempleados/as de Larga Duración: 529.100 €
El programa de Corporaciones Locales está financiado por la Consejería de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno de Cantabria, por mediación del Servicio Cántabro de Empleo.
Desde el ayuntamiento de Castro-Urdiales ha indicado que seguirá "apostando por estos programas que ofrecen un balón de oxígeno a muchas familias en estos momentos tan complicados".
