La sección sindical de UGT del Ayuntamiento de Castro Urdiales ha manifestado "su total desacuerdo" con la propuesta de Bases Bolsa Empleo Administrativo/a para Ayuntamiento.
A juicio de UGT, los actuales auxiliares administrativos del Ayuntamiento deberían ser los que entrasen en esta Bolsa, a través de promoción interna.
A continuación publicamos el escrito registrado por la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Castro Urdiales.
DIRIGIDO A: SR. ALCALDE, SR. CONCEJAL DE PERSONAL, SRA. SECRETARÍA Y SRA. TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CASTRO URDIALES
La sección sindical de UGT del Ayuntamiento de Castro Urdiales quiere manifestar su total desacuerdo con la propuesta de Bases Bolsa Empleo Administrativo/a para Ayuntamiento.
- En ellas se obvian las necesidades de todos los auxiliares administrativos de nuestro Ayuntamiento.
- Los Auxiliares Administrativos del Ayuntamiento de Castro Urdiales a través de la promoción interna deberían ser, por criterios de eficacia y oportunidad, los que a través de la promoción interna pasaran a formar parte de esta Bolsa ya que:
- Habría una mayor afinidad y una pronta adaptación del candidato/a avalada por la existencia real de una vinculación previa que garantiza la experiencia acumulada.
- Se produciría un ahorro económico considerable.
- Día tras día se obvian los derechos de los auxiliares administrativos de esta Administración, aprovechándose de la labor que desempeñan diariamente en la que realizan todo tipo de trabajos que no les corresponden, pero olvidándose de ellos cuando se trata de reconocer trabajos de superior categoría o como en este caso, de realizar una promoción interna.
- Sería lógico que dicho puesto lo desempeñara un trabajador de la propia Administración y accidentalmente los siguientes según orden de puntuación y no que se cree una Bolsa con personas ajenas. El ahorro económico que se produciría sería considerable, más aún en estos tiempos de crisis.
- El apartado “Dos” del artículo 23 de la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2012 establece que “Durante el año 2012 no se procederá a la contratación de personal temporal, ni al nombramiento de personal estatutario temporal o de funcionarios interinos salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales” No se da esa circunstancia ya que no se trata de cubrir ningún caso excepcional, ni de cubrir necesidades urgentes e inaplazables, ni se trata de un servicio prioritario o que afecte al funcionamiento de los servicios públicos esenciales. Asimismo en el apartado “Cuatro” dice: “La contratación de personal laboral temporal y el nombramiento de funcionarios interinos y de personal estatutario temporal, en las condiciones establecidas en el apartado Dos de este artículo requerirá la previa autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas”
- Entonces, para que se crea una Bolsa de Administrativos ¿??
- Se cumplen las leyes con la creación de esta bolsa ¿??
- Para que se crea la Bolsa si luego no se puede nombrar a nadie por la Ley de Presupuestos Generales del Estado lo prohíbe ¿??
- Como van a justificar la excepcionalidad, la urgencia, prioridad, la esencialidad ¿??
- Donde está la previa autorización del Ministerio de Hacienda y AAPP ¿??
- No es más efectivo, más barato y acorde la Ley hacer una promoción interna ¿??
- Que intereses ocultan ¿??
Solicitamos que se paralice dicha bolsa y se realice informe de la Secretaria municipal y de la Técnico de Recursos Humanos sobre la creación de esta Bolsa y posibilidad de que pueda ser realizadas las funciones requeridas por auxiliares administrativos de este Ayuntamiento a través de la promoción interna
